Yıldız Tüm ortaklık‘in fırsat eşitliği ve kapsayıcılık odağındaki öncü çalışmalarıyla bu alanda sergilediği liderlik, New York’ta sessizkkenlenen Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi Liderler Zirvesi’nde örnek yayınlandı.
Yıldız Tüm ortaklık‘in kapsayıcılık ve fırsat eşitliği odağındaki emekleri, Birleşmiş Milletler çatısı sessizkkda {özel sektör} ve kanaat önderlerini bir araya getiren dünyanın en büyük sürdürülebilirlik oluşumu BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin Liderler Zirvesi’nde (UN Global Compact Leader’s Summit) örnek yayınlandı. 24 Eylül’de New York’da sessizkkenlenen zirvede, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin imzacıları içinde yer edinen Yıldız Tüm ortaklık‘i Global Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Hanım Platformu Elçisi Begüm Mutuş temsil etti. Yıldız Tüm ortaklık‘in fırsat eşitliği temelli esin veren çalışmalarının katılımcılarla paylaşılmış olduğu etkinlikte, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA’lar) kapsamında belirlenen 2030 hedefleri için iş dünyasının katkısı da sessizkkya yatırıldı.
Liderler Zirvesi kapsamındaki “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ni Tasarlamak: Eşitlik Hedeflerine Ulaşmak için Ergonomik Araçlar” panelinde konuşan Mutuş, “Yıldız Tüm ortaklık Hanım Platformu, fırsat eşitliği temelinde yürüttüğü çalışmalarıyla iş dünyasında dönüştürücü bir rol model oldu. Bu görüşmede da, bayanlara ekonomik ve toplumsal alanda sessizkk kapılar açan, onlar için ekonomik kıymet oluşturan bu dönüşümün lideri olarak bulunuyoruz. Çabalarımızın küresel ölçekte takdir görmesinden dolayı oldukca mutlu ve gururluyuz” dedi.
“Tüm dünya liderlerine fırsat eşitliğine yönelik harekete sessizkkme çağrısında bulunuyoruz”
Yıldız Tüm ortaklık‘in global değerleri arasındaki fırsat eşitliği ve kapsayıcılık vizyonuyla hayata sessizkkirilen Hanım Platformu’nun çizdiği rotanın pek oldukca şirket tarafınca izlendiğini kaydeden Mutuş, tüm tesir programlarının hedefinin hanımefendilerin ekonomiye katılımını sağlamak bulunduğunu söylemiş oldu. Mutuş, sözlerine şöyleki devam etti:
“Dünya artık insanlığın yarısının kabiliyetlerini israf etmeyi kaldıramaz. Dünya genelindeki şirketlerin üçte birinden fazlası bayanlara ilişik olmasına karşın söz mevzusu işletmelerin küresel satınalma pazarına erişimi oldukca düşük. Sürdürülebilir bir geleceğin hanımefendilerin küresel iş gücüne ve ekonomiye katılımıyla mümkün olacağına inanıyoruz. Hanım girişimcilerin ve kıymet zincirindeki hanımefendilerin desteklenmesini, hanımefendilerin ekonomiye katılımını artırmanın en ösessizkk yollarından biri olarak görüyoruz. 2022’den beri BM Hanım Girişimciliğini Hızlandırma Programının (WEA) stratejik ortaklarından birharikaz ve tüm şirketlerimizde hanım girişimciliğini desteklemek için sessizkk sessizkklu projeler yürütüyoruz. Bu ösessizkk zirvede bulunmamızın amacı da Hanım Platformumuz çatısı sessizkkda yürüttüğümüz toplumsal tesir odaklı çalışmalarımızla hem öteki sessizkkmlara esin vermek hem de dünya liderlerine fırsat eşitliğine yönelik harekete sessizkkme çağrısında bulunmak.” dedi.
“Gayemiz fırsat eşitliği kültürünü kalıcı bir hale getirmek”
Begüm Mutuş, fırsat eşitliğiyle ilgili proje geliştirmek isteyen global şirketlerin yöneticileriyle, Yıldız Tüm ortaklık Hanım Platformu’nun yürüttüğü çalışmalarla elde edilmiş iç görüleri de paylaştı.
“Tüm çalışanlar içinde kapsayıcılık ve çeşitlilik sessizkkm kültürünü yaygınlaştırmanın önemine değinen Mutuş, fırsat eşitliği odaklı girişimlerin üst yönetim tarafınca sahiplenilmesinin ve uygulanmasının büyük ehemmiyet taşıdığını belirterek bu kültürün kişilerden bağımsız olarak kalıcı, dayanıklı ve sürdürülebilir hale getirilmesi icap ettiğini unutmamalıyız” dedi. – İSTANBUL
Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Mahalli
Internasyonal İlişkiler Birleşmiş Milletler Yıldız Tüm ortaklık Iktisat Hanım Mahalli Kamu
Yorum Yaz